دور رأس المال البشري في خلق الميزة التنافسية للمنظمات الحديثة
The Role of Human Capital in creating the Competitive Advantage of Modern Organizations
https://doi.org/10.17613/7h6x-qp73
المؤلفون: أحمد خلف بنيان، عبد الله رزق
Author(s): Ahmad Khalaf Binian, Abdallah Mohamad rizk
الوصف:
إنّ الهدف من هذه الدّراسة هو التعرّف على مدى مساهمّة القيادة الاستراتيجية في مواجهة الأزمات وقد كانت الدراسة الميدانيّة في وزارة السياحة العراقية، وقد شملت الموظفين الإداريين العاملين بها وقد تألفت العينّة من /129/ موظفًا. كما قُمنا بتقسيم البحث إلى خمسة فصول، وقد اتبع البحث المنهج الوصفي، كما تم الاعتماد على أداة الاستبيان لجمع البيانات المطلوبة في الدراسة
إنّ الهدف من هذه الدّراسة هو التعرّف على مدى مساهمّة بناء رأس المال البشري في المنظمات مهما كانت طبيعة في خلق الميزة التنافسيّة. أما في بحثنا هذا فقد قمنا بدراسة العلاقة بين هاذين المتغيرين على القطاع المصرفي في دولة العراق وتحديدًا اخترنا عينة من المصارف العاملة في محافظة كربلاء المقدسة وعددها ثلاثة مصارف.
لقد قُمنا بتقسيم البحث إلى خمسة فصول، وقد اتبع البحث المنهج الوصفي، كما تم الاعتماد على أداة الاستبيان لجمع البيانات المطلوبة في الدراسة الميدانيّة. ومن أبرز النتائج التي تم التوصل إليها هو أن بناء راس المال البشري يُساهم بشكل أساسي في خلق الميزة التنافسية المستدامة من خلال تدريب وتأهيل وتنمية قدرات الأفراد العاملين في القطاع المصرفي.
الكلمات المفتاحية: رأس المال البشري، الميزة التنافسيّة، القطاع المصرفي
|
Abstract: The aim of this study is to identify the extent to which building human capital in organizations, whatever their nature, contributes to creating competitive advantage. In our research, we have studied the relationship between these two variables on the banking sector in the State of Iraq, and specifically, we chose a sample of three banks operating in the holy province of Karbala. We have divided the research into five chapters, and the research followed the descriptive approach, and the questionnaire tool was relied upon to collect the data required in the field study. Among the most prominent results that have been reached is that building human capital contributes mainly to creating a sustainable competitive advantage through training, qualifying and developing the capabilities of individuals working in the banking sector. Keywords: Human Capital, Competitive Advantage, Banking Sector |
- تاريخ النشر: 2022/12/31
- المجلد: 2
- الإصدار: 6
- اقتباس (نمط APA):
